5月17日上午九时，技能岗位评价行业标准编制项目碰头会在华睿丰盛总部智慧广场3楼成功举行。此次会议旨在加强项目团队成员之间的沟通与协作，梳理项目进展情况，明确下一阶段的工作重点和方向。

会议对技能岗位评价行业标准编制前期工作进行了全面回顾和总结，指出“华睿丰盛多年一直在推动做员工岗位评价，但起步相对晚一些。前两年重点做了岗位体系、薪酬体系，但仅对技能岗基本上在学历、职称方面的标准设定，对员工实操的能力标准相对比较欠缺。所以今年重点关注员工技能评定，先重点对4个岗位进行标准编制，并逐步介绍华睿丰盛技能岗位评价发展概况。

深圳市电力行业协会郑志宇主任介绍了岗位行业标准编制流程及项目概况，接下来各标准编制小组代表依次汇报了各自负责领域的工作进展、遇到的困难以及解决方案。会上深圳市电力行业协会秘书长戴志勇一一回应了各标准编制小组的问题及工作的指导。各标准编制小组成员指出“岗位标准编制我们有南网的经验、供电局模板，现在我们这个项目就是要把它细化把这要求给提出来，编制成将来在社会上普遍有用岗位标准。我们的工作就是简单的先做一个细化开发并标准编写。各就技能岗位评价行业标准编制关键问题展开了热烈的讨论，共同探讨最佳的解决途径。通过深入的交流和思维碰撞，进一步明晰了项目的推进思路和策略。

根据行业协会秘书长戴志勇、深圳供电局有限公司配网管理部王照科长的建议，各标准编制项目小组也都对项目后续的工作计划进行细致规划及调整，并明确了各项任务的时间交付节点和责任人。会议最后，李巍总肯定了大家在过去一段时间内取得的成绩，强调技能岗位评价行业标准编制项目重点工作内容及下一步安排，强调各标准编制小组的工作投入及人力资源部在各小组组员协调，希望深圳市电力行业协会能够为各岗位标准编制小组提供行业内更多样性专业咨询服务，在后续编制的各项工作时间有所压缩和调整，希望各位专家把此项工作很好的落实。 各标准编制项目小组纷纷表示，将全力以赴确保项目按照既定目标顺利推进。
    此次项目碰头会的召开也是项目启动会的开展，会议为技能岗位评价行业标准编制项目团队提供了一个良好的沟通平台，使各组团队成员对项目整体情况有了更清晰的认识，增强了团队的凝聚力和战斗力。相信在全体成员的共同努力下，技能岗位评价行业标准编制项目必将取得圆满成功，为供电系统技能岗位行业评价做出积极贡献。